刘翔在亚博账号 暨亚博网站注册 第一届一次职代会筹备工作动员会(视频)上的讲话
同志们:
前不久集团胜利召开第三次党代会,对加强企业民主管理,职代会建设提出明确要求。在集团上下凝心聚力,致力建党百年全面打赢高质量发展“十四五”开局之战的关键节点,我们今天召开亚博账号 暨亚博网站注册 第一届一次职代会筹备工作动员会。主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,贯彻集团三次党代会精神,推进集团加快构建现代企业制度,健全公司法人治理结构,完善职代会制度,进一步激励广大职工争做集团“三型一流”企业建设、“两保一争”战略目标落地的参与者、实践者、推动者。
去年以来,集团深入落实国资委深化中央企业改革三年行动部署,持续完善企业法人治理体系建设,深入推进所属单位法人治理企业试点工作。今年上半年,配合亚博账号 暨亚博网站注册 董事会、监事会换届,经报国务院国资委党委批准,我们组织召开了职工代表会议,选举产生了亚博账号 职工董事、亚博网站注册 第五届监事会职工监事;同时,经集团党委常委会第13次会议批准,确定亚博账号 暨亚博网站注册 第一届一次职工代表大会在2021年底或2022年初与集团年度工作会同步召开。刚才彦敏、正开、崔伟、红林4位同志分别就职代会召开的有关准备工作进行了布置,全总基层工作部钱鑫处长专程到会指导,对规范推进职代会建设提出4点要求,针对性很强,我们一定落实好。下面,我就做好亚博账号 暨亚博网站注册 第一届一次职工代表大会筹备工作,讲三点意见。
一、提高认识,谋划长远,把职代会筹备工作作为一项重要政治任务抓实抓好
职工代表大会是公司法人治理结构主体之一,是企业实行民主管理的基本形式,职工行使民主权利的机构。建立和完善职工代表大会制度,是国有企业独有的政治优势,是坚持全心全意依靠工人阶级指导方针和坚持职工主体地位的有力体现,是国有企业改革发展取得成功的重要保障,也是建立中国特色现代企业制度的本质要求。职代会制度自1957年在全国推行至今,历经企业发展不同时期,在企业经营、管理和发展中,始终发挥着重要作用。坚持和健全职代会制度,有利于企业加强党的建设,保证党的路线、方针、政策执行落地,有利于保证职工在整个企业集团层面参与民主管理,把制度优势转化为职工参与企业管理的实际效能,对于进一步完善“五会一层,权责法定”的公司法人治理体系,具有十分重要的意义。
亚博账号 建立集团层面的职代会,有着扎实深厚的基础。多年来,集团所属各二级单位始终高度重视职代会建设,自觉在推进企业民主管理中加强源头维护职工权益,做到了每年定期召开职代会和职代会按期换届,实现了职代会与厂务公开、集体协商、职工董监事制度的统筹联建、功能互补、共推联动,形成了亚博账号 完善的企业民主管理制度体系。
今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,又喜逢中国共产党建党百年、国企党建工作会五周年、集团第三次党代会召开,未来“三核五商”新中交发展、“两步走”的战略蓝图已经绘就。按照集团总体部署,集团上下聚力“两保一争”总目标,全面落实“123456”工作总要求,统筹常态化疫情防控和生产经营发展,直面难题、主动迎战,咬定目标、加压奋进,前期掀起了生产经营发展的新高潮,跑出了起跑冲刺的加速度,赢得了16连A的好业绩,世界500强排名亚博账号 跃升至61位。但是,迈向新征程,我们必须看到,百年变局与世纪疫情交织、全球基础设施行业下行,加之企业发展存在短板,为亚博账号 “十四五”发展带来前所未有的挑战。如何锁定打造“三型”一流企业中长期目标、“两保一争”战略目标,立足五个先行示范,在高质量发展、央企业绩A级排名中继续当先锋、作表率,需要亚博账号 进一步加强党的领导,积众力、汇众智、强担当,接续奋斗促进“五商”升维。在这样一个重要历史发展点,集团党委确定召开第一届一次职工代表大会,对于我们深刻认识新发展阶段,全面贯彻新发展理念,着力构建新发展格局,按照两个“一以贯之”的要求,持续完善公司法人治理结构和治理体系,在危机中育新机,在变局中开新局,啃下难啃的“硬骨头”,保证和促进“十四五”期间企业高质量发展,具有重大的历史和现实意义。
开好集团首次职代会,是贯彻落实习近平总书记“庆祝建党100周年大会”讲话精神、集团第三次党代会精神的重要行动,必将进一步激发凝聚全体中交职工切实担负起做强做优做大国有资本和国有企业的历史使命和重大责任,全力办好自己的事;必将进一步焕发15万中交职工在高质量发展的道路上坚实奋进的信心和底气,激励起各类人才精进担当的责任和企业创新提质的活力;必将促进集团进一步健全完善有利于产业链、价值链优化升级的体制机制,提升企业高效治理能力,保障企业建设“科技型、管理型、质量型”世界一流企业远景目标的落实落地。各级党委、工会组织要基于把政治优势转化成企业核心竞争力认识,以对党、对企业、对职工高度负责的态度和饱满的政治热情,全力以赴,团结协作,严格按照集团党委要求,扎实做好集团首次职代会各项筹备工作。
二、把握要求,细化措施,扎实做好职代会各项筹备工作
三季度与四季度交汇期,是全面推进生产经营的黄金期,也是谋划、确保全年生产任务全面完成的关键期。集团第三次党代会确定的发展目标和“两步走”战略安排鼓舞人心,集团职代会筹备工作时间紧,任务重,多项重要工作都必须确保高标准、高质量完成,这是对我们各级党委、工会组织执行力的一次艰巨考验。今天我们召开职代会筹备工作动员会,就是充分贯彻集团党委对职代会召开的部署要求,落实彤宙董事长指示,提早跟各单位做好集团召开职代会的沟通协调工作,确保各单位和集团节奏同步、标准一致,提前准备、早做部署、统筹推进。
一要严格按照国资委、全国总工会对中央企业职代会的要求,做好相关筹备工作。企业建立职工代表大会制度,有充分的法律依据、完整的组织工作制度保障和深厚的群众基础。习近平总书记在同新一届全国总工会领导班子集体谈话时曾明确指出,“要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度,组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障”。国资委、全国总工会历来对中央企业职代会工作高度重视,出台并不断完善一系列政策规定。去年年底,全国总工会专门印发《关于推行企业集团职工代表大会制度的意见》,强调要推动企业集团在制定公司章程时,落实职代会在公司治理结构中的地位,明确其主体权责,并与其他公司治理主体有效衔接,特别强调不能以企业集团总部职代会替代集团职代会。目前国资委也在修订完善《中央企业职工代表大会制度的指导意见》。我们要从深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的高度,增强推进集团职代会建设的自觉性,按照国资委、全国总工会健全完善现代企业制度相关要求,推进企业职工民主管理工作制度化、规范化建设,为亚博账号 高质量发展提供坚实的群众基础。
二要严格按照标准和程序,切实做好代表选举工作。做好集团职代会代表选举、推选工作,是开好职代会的重要前提和基础。经集团党委批准,集团第一次职代会的代表名额为225人,这225名代表肩负着集团15万职工参与企业民主管理的重托,具有光荣的历史使命。各选举单位要按照集团工作部署,严格遵循相关规定要求,结合本单位实际,切实把好代表人选资格条件关,严肃认真地选好职代会代表:一是坚持先进性。代表的素质和能力,决定议事的质量和水平。要严格把关、好中选优,把那些政治坚定,具有生产管理知识和工作经验,在工作中起表率作用,具有良好群众基础,同时具有一定参政议政能力的职工选为代表,为职代会的成功召开奠定组织基础。二是突出广泛性。代表的构成要注重广泛性。随着企业民主管理的不断推进,需要调动生产、经营、技术开发等方方面面的职工代表发挥参政议政作用。要严格按照代表选举规定的比例要求推选代表。在代表的构成中,应包括一线生产人员、技术和管理人员、领导人员,要特别注意兼顾劳模先进、高技能领军人才、女职工代表、青年职工代表、少数民族代表。三是遵守规范性。各单位要严格按照代表选举有关程序,在党委统一领导下,结合本单位实际情况制定具体实施方案和选举办法,如期完成代表选举任务。各二级子(分)公司作为独立选举单位,要高度重视,周密安排,严格按照分配的代表名额,采取适合实际的直接选举或竞选方式,在本级职工代表中差额选举产生出席集团职代会的代表。要充分尊重选举人的意志和民主权利,切实保证被推荐代表的数量和质量。
三要通过视频会议等方式,做好职代会前期动员和宣传。亚博账号 16年的重组发展,始终闪耀着央企排头兵的荣耀,一直是国有资产安全的坚强守护者、国企改革发展的坚定实践者、国有经济战略支撑最可信赖的依靠者。党的十八大以来,集团更是始终坚持守正创新,在融入上下功夫、在结合上求实效,不断促进制度优势转化为治理效能。迈向“十四五”发展新征程,打造“让出资人放心、客户满意、相关利益方信任、经营者安心、员工幸福、社会赞誉”的受人尊敬的企业,依然是我们不变的追求。这次集团党委批准召开亚博账号 及亚博网站注册 成立以来的首届职代会,具有开创性、标志性的意义,是全集团15万职工政治生活中的一件大事;是我们秉承企业发展追求,深刻领会习近平总书记关于中国特色现代企业制度的重要论述,在完善公司治理中加强党的领导,在制度建设中提高治理效能,在健全机制中更好促进各方治理主体发挥作用的具体行动;是我们贯彻国资委进一步突出主业实业和核心竞争力标准,弘扬光荣传统、赓续红色血脉,做强做优做大国有资本的实践探索。各单位要充分利用筹备此次职代会的契机,引导凝聚职工促进企业高质量发展的机遇意识、大局意识、责任意识和“两保一争”的担当自觉。
确保职代会胜利召开,要多方位加强正面引导,利用各种会议、媒体、培训等多种形式,大力宣传集团一届一次职代会召开的重大意义、部署安排和目标要求,形成强大的宣传声势、浓厚的舆论氛围和全员参与的工作格局。要立足增强广大职工的政治意识、大局意识和参与意识,广泛凝聚人心和力量,激发职工群众首创精神和进取精神,推动企业克服艰难险阻,确保持续高质量发展的目标。做好会议宣传和动员工作,必须把贯彻落实以人民为中心的发展思想作为根本要求,必须把激发职工干事创业热情作为中心任务,必须把真心实意为职工办实事、做好事、解难事作为基本路径,必须把提高民主管理能力和水平作为有力保证。要提炼一批时代感强、有中交特色、地气十足的宣传口号,通过报纸、网站、公众号进行广泛宣传,增强全体干部职工的自信心、使命感和责任感,为职代会召开创造积极向上的环境,切实把广大党员干部群众思想统一到集团党委统一决策部署上来,统一到聚焦“两保一争”“三型一流”企业建设战略目标及“三个试点”力保成功的伟大实践上来。
三、加强领导,强化责任,统筹有序推进筹备工作落实落地
开好集团一届一次职代会是亚博账号 发展历程中一项重要任务。要清晰认识到,筹备召开一届一次职代会是一项系统工程,时间紧、任务重、环节多、要求高、程序严。各单位要特别注意程序规范性,切实加强领导,科学筹划,广泛动员,强化责任,切实做到在思想上高度重视、工作上认真对待、沟通上及时主动,圆满完成各项任务,确保职代会顺利召开。
一要强化责任落实。职代会的筹备和组织工作政策性强,筹备工作组和各单位、各级党组织、工会组织一定要本着对集团发展高度负责的精神,从讲政治、讲全局的高度,按照集团党委的统一部署和要求,做好各项筹备工作。各单位党委书记负总责,并在领导班子中责成专人,组织相关力量、协同做好筹备工作。筹备组要根据分工任务,进一步明确时间节点,细化工作步骤,落实工作责任,紧密协作推进职代会筹备工作。筹备工作务必做到“三充分”,即环节程序考虑充分、材料文件准备充分、人员安排配备充分;达到“三突出”,即突出筹备工作的重要性、严谨性、集中性,牢固树立细节决定成败、会议筹备无小事的思想意识,群策群力、上下联通、通力配合,严格按流程及时沟通、严格落实时间进度表,及时完成任务。
二要严守组织程序。选举出席集团职代会的代表,推选职代会主席团成员,都必须严格按照会议文件确定的条件和规定程序进行。各级工会要组织广大职工认真学习职代会代表选举工作规定和集团有关文件。在推荐提名过程中要严格照章办事,认真贯彻民主集中制,充分体现、尊重和保障选举人的民主权利。要切实营造风清气正的推选氛围,坚决禁止拉票等不正之风,对反映的被推荐人选的有关问题,要按照干部管理权限,认真核实、妥善处理,重要情况及时请示报告所在单位党委。要以组织程序的落地,确保筹备工作平稳、健康、有序进行。
三要统筹推进工作。各单位要把职代会筹备与集团三次党代会精神的贯彻、日常生产经营管理工作紧密结合起来,统筹兼顾,通盘考虑,合理安排。要紧紧围绕打赢打好“十四五”高质量发展开局战这一目标,立足确保全面完成年度各项任务,结合集团一届一次职代会筹备工作的部署要求,统筹好发展和安全的关系,将“建功十四五、奋进新征程”的劳动竞赛主题,落实到团结凝聚广大职工立足本职岗位、扎实工作、建言献策的具体行动中,以良好的精神面貌和优异的工作成绩迎接集团一届一次代会的胜利召开。
最后,预祝集团一届一次职代会各项筹备工作顺利推进、优质高效完成!