彭兴第在亚博账号 暨亚博网站注册 职工之家建设推进会上的讲话
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职工之家建设
推进会上的讲话
同志们:
下午好!
今天我们召开职工之家建设推进会,目的是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照国务院国资委《国企改革行动三年行动方案》部署要求,聚焦增强政治性、先进性、群众性,协同推进党建示范点打造,全力提升工会组织服务企业改革发展的效能和水平,凝聚职工立足“两保一争”发展总体目标、坚持“123456”工作方针,转观念、唤斗志,强作为、担重任,扎硬寨、打硬仗,为开创公司高质量发展新局面做出工会新的重要贡献。在此,我谨代表集团党委向广大工会工作者致以崇高敬意和亲切问候!
会上,一航局、二公局、中交城投、中交资管工会交流了职工之家建设情况,一公局集团、三航局工会交流了产业工人队伍建设改革推进情况,中国城乡、振华重工交流了创新工作室建设情况,充分反映了集团职工之家建设和产业工人队伍建设改革推进工作取得的实效,具有代表性和示范性,值得各单位借鉴。下面,我就近年来集团职工之家建设工作所取得的成绩及今后的主要任务讲三点意见。
一、认清形势,客观分析建家工作状况,谋求推进新时代职工之家建设的动力与突破
党的十九大以来,亚博账号 工会联合会在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,坚持党对工会工作领导,遵循国资委和全总要求,致力打造新时代职工之家,有效凝聚职工践行“五商中交”发展战略,促进企业高质量、高效益、高竞争力发展,取得突出成效。近两年来,各单位工会积极落实集团工会《关于深入推进新时代“创建模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动的指导意见》,在服务大局中明确政治站位,在聚焦主业中把握职责定位,在稳中求进中积极主动作为,逐步建立了以“双亮”为前提、“六有”为基准、“双争”为动力、“评家”为手段的建家制度体系,并下功夫加大建家过程引导。新时代创争活动整体进展开局好、推进稳、工作实,各单位基本建成了中交化的形象之家、亲情之家、文化之家、利益共同体之家。总体来看,职工之家建设工作在以下四个方面呈现出鲜明效果:
一是党政领导支持建家工作有力有效。各级党组织加强领导,把关定向、统筹协调,各级行政重视支持,各级工会立足职工需求,强化问题导向,积极整合资源,聚焦重点服务,协同推进建家工作,形成了建家整体合力。
二是产业工人队伍建设改革推动有序。各单位积极落实产改政策,探索推动产业工人队伍建设改革。如,一公局集团依托温州市总工会的好政策,形成北口大桥“三园两中心”产业工人培养模式,助推产业工人素质提升;三航局、振华重工积极完善产业工人集体入会工作,探索出了强化产业工人管理的新路径,满足了产业工人“政治上更加平等、待遇上更加公平、工作上更多激励”的诉求。
三是工会融入法人治理格局初步形成。各单位工会认真贯彻集团改革部署要求,在党委领导下,加强与组织人事、战略管控等部门沟通协调,积极融入企业治理,同步完善企业内控管理制度,有效促进了工会工作、民主管理工作与企业管控模式、企业法人治理结构的更好融合。
四是服务关爱获得职工认可明显提升。各单位工会坚持职工为本,以一线项目为重点持续强化安全健康管理,保障职工合法权益与合规福利,帮助职工免除后顾之忧。特别是今年结合常态化疫情防控、统筹推进双线作战需要,各级工会努力提升精准化服务,加强职工关爱慰问、心理疏导,着力解决职工操心事烦心事揪心事,提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感,取得了党组织和职工“双满意”的良好效果。
同时我们也看到,对标世界一流管理提升,适应公司改革需求和战略发展需要,工会建家工作依然存在以下三个薄弱环节:
一是在建家形式与实质内容的统一上存在认识偏差。推进建家工作中,不少单位注重改善职工工作、生活、活动环境,在一线项目职工驻地、活动场所等“硬件”设施建设上花的气力较大,但对建家精神实质的认识没有提到同等高度,在思想建设、民主管理、素质提升、文化引导等方面的“软件”投入不均衡,职工对职工之家的亲近感、依赖感、归属感有待加强。
二是依法履行维护职责贯穿建家全过程坚持不够。依法维护职工合法权益,是工会的基本职责,也是工会存在和发展的根基,而保护职工生命和健康安全是履行好维护职责的基础和关键。近两年,集团工会全力抓住关键,强化履行职责,分别以“查保促、强保促”为主题深入推进群众性安全生产保障工作。多数单位结合实际构建网络、强化保障、推动到位,但从工会工作的力度分布和机制建设上看,仍然存在不少缺陷。这次模范职工之家申报,25个二级单位工会参与申报,有近一半的单位因为近两年的安全事故被否决。这说明工会在群众性安全生产保障方面还有很多深入细致的工作要完善、要提高。
三是结合实际推进建家工作机制完善上尚存空间。集团工会2018年印发的《关于深入推进新时代“创建模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动的指导意见》,明确了新时代创争活动规范管理的原则是“统一领导、下管一级、分层负责”,并坚持“会员建家会员评家”和“谁授牌谁管理”的管理机制。多数单位提出了符合实际的建家内容要求和考核标准,做到了党政支持到位、投入保障到位、建家运转良好。但也有部分单位建家工作缺乏自主规划、自身标准、自我管理,依旧停留在照搬照抄的层次,效果也不深入人心。
二、牢记嘱托,提高站位,切实把握职工之家建设工作的政治方向和有利机遇
“职工之家”建设工作蕴含着工会工作的初心和使命。建设深受职工信赖的职工之家,当好职工信赖的“娘家人”,是工会工作的永恒课题。充分认识新时代新发展给工会工作带来的挑战和使命,结合国企改革三年行动、对标世界一流管理提升行动,落实好依靠职工办企业的方针,凝聚好职工群众立足“两保一争”发展目标实现二次跨越的智慧与力量,需要各级工会始终坚持为职工群众服务的宗旨,在建家实践上积极探索、大胆突破。
(一)认真贯彻习近平总书记关于加强基层工会建设的重要指示,牢牢把握建家的政治方向。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央十分关心、高度重视工会工作、工人阶级和广大劳动群众。总书记多次发表重要讲话,对新形势下工会工作的各个方面提出了明确要求,在全总报送的调研报告上对基层工会建设作出长篇批示:“基层工会离职工最近,联系职工最直接,服务职工最具体,是工会工作的基础和关键。要从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度出发,始终坚持正确方向,不断创新工作方法,着力扩大覆盖面、增强代表性,着力强化服务意识、提高维权能力,着力加强队伍建设、提升保障水平,切实增强工会组织的凝聚力。”总书记对基层工会组织建设批示的“三个着力”重要指示精神,是做好新形势下基层工会工作的根本遵循,是加强新时代职工之家建设的主线。在11月24日召开的全国劳模和先进工作者表彰大会上,习近平总书记发表重要讲话,对劳模精神、劳动精神、工匠精神高度赞扬,对工人阶级和广大劳动群众殷切重托,对坚持全心全意依靠工人阶级方针、工会组织工作再次明确一贯要求。
立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,把习近平总书记重要讲话精神转化为开启新征程的强大动力,就是要坚决贯彻落实党中央关于群团改革的要求,习总书记对基层工会组织建设“三个着力”的重要指示,牢牢把握职工之家建设的正确政治方向;就是要贯彻好中央关于国企党的建设要求,在推进基层工会组织建设和改革创新中保持和增强政治性、先进性、群众性。党的十九届五中全会对开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军做出了重要部署。贯彻落实党的十九届五中全会精神,在国际形势“大变局”及国内形势“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”提出一系列新任务新要求的大背景下,深入宣传“十三五”辉煌成就和抗疫重大战略成果,引导职工增强信心、凝聚力量,促进企业高质量发展,是每一个工会干部的政治责任。各级工会组织要进一步提高政治站位,深刻认识提升工会组织建设的覆盖水平、联系服务职工群众水平,对于巩固党执政的阶级基础和群众基础的重要意义,将完善工会组织建设作为一项重要政治任务抓紧抓好;要将政治性作为工会工作的灵魂,在工作中正确把握好“根”和“魂”的总要求,处理好“根”和“叶”的关系,讲政治、走正路,锤炼忠诚之心,永葆政治本色。
各级工会组织要高度重视职工思想政治引领工作,紧跟企业结构调整、转型升级的发展步骤和要求做好宣传工作。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,讲好企业发展故事、职工成长故事,营造积极向上的干事创业环境,为公司高质量发展注入不竭动力。要努力将宣传思想建设转化为企业生产力,充分利用宣传栏、微信公众号、网站等创新思想引领载体与方式,结合发展实际拓展职工红色主题教育,增强理论学习吸引力与实效性,在多元话语体系中体现核心价值观,在多极舆论场中唱响主旋律,把职工紧紧凝聚在实现企业发展和职工发展的目标上来,进一步夯实党执政的阶级基础和群众基础。
(二)切实把握建家的有利机遇,深入落实中央关于国企党建部署要求,全面提升党的建设质量
新的发展时期,带疫复工成为常态,环境条件发生许多变化,构建“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,培育参与国际合作和竞争新优势”,成为发展主流趋势。当前,集团及所属企业由于受到美国制裁,国际业务、国内生产经营不同程度受到影响,企业在一些关键指标方面,与国资委下达的指标要求及国内前几家建筑央企相比,均存在较大差距。就管理费一项指标而言,和我们同档次级别的建筑央企平均在2-3%,而我们中交在4.2%之上,企业迫切需要提高管理效率。形势发展、企业实际要求我们在不稳定不确定的世界格局中艰难谋求发展,要求我们强化担当、精准布局、务实推动。
习总书记强调指出,“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政的重要支柱和依靠力量,必须做强做优做大”。各级工会务必始终牢记,从政治上、根本上理解把握习近平总书记这一重要讲话精神,认真贯彻新发展理念,全面落实高质量发展要求。从某种意义上讲,集团最大的特色和优势在党建,高质量党建引领了中交重组以来的快速发展、高质量发展,促进我们提前完成了“十三五”规划的各项任务和指标。但是,受当前国际国内双重环境叠加的影响,一些制约企业持续高质量发展的问题逐渐显现。从“十三五”跨入“十四五”发展的关键时期,贯彻好集团党委全面提升党建质量部署,工会组织在服务国家战略和完善企业治理创新、深化国企改革三年行动、协同推动党建示范点打造中,如何扮演好自身角色?在企业推进对标世界一流管理提升行动中,如何把握好工作的着力点,更好坚持“落实到基层、落实靠基层”的工作导向?如何在服务改革发展中充分发挥组织优势,全面激发组织和员工活力,促进集团走上创新驱动、内生增长、管理科学的高质量发展道路,加速将亚博账号 打造成管理型、科技型的高质量发展标杆企业?需要每一名工会干部审慎思考、务实行动。各级工会组织、全体工会干部务必深刻把握时代大势、把握产业变革机遇,自觉聚焦国家战略需要,聚焦企业发展大局,不断提升担当意识、专业能力和党的群众工作水平,坚持高点站位、紧扣中心大局、夯实基层基础、突出特色亮点、强化保障服务,在全面提升党的建设质量中全面提升职工之家建设水平,最大程度激发职工参与创新实践的积极性,为企业生产经营提供更强的活力和动能支撑,助力企业打造未来发展新优势。
三、担当有为,全面落实各项举措,推进建家工作取得新的实效和进展
2019年11月,全总在河北召开全国模范职工之家现场经验交流会,针对全面提升新时代职工之家建设水平明确了六个方面重点要求,即加强规范建设、强化思想引领、促进改革发展、落实维权制度、拓展服务载体和开展会员评家,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。贯彻这一要求,各级工会务必要把推进职工之家建设摆上重要议事日程、纳入党建工作的重要内容,结合实际探索规范本单位建家工作,全方位提升建家水平。
(一)着力扩大覆盖面,在推进建会“数”“质”并重上有新作为
各级工会要抓住提升工会建会质量的关键,通过推进普惠服务提高广大职工建会、入会的积极性,通过推进基层单位依法建立工会组织,不断扩大工会组织覆盖面,通过健全“建会、治会、强会”制度保障体系,提升工会工作水平,增强工会组织影响力和号召力。
一要坚持运用法治思维和法治方式,加强基层工会筹建或工会委员会换届管理,突出落实《工会基层组织选举工作条例》《基层工会会员代表大会条例》《企业民主管理规定》,严格履行民主程序,依法规范选举、选优配强工会主席,着力使工会民主选举的过程成为坚持民主制度、落实民主权利、凝聚会员意志、增强工会认知度的过程。
二要按照“六有”规范标准和服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化的要求,有效整合资源,完善职工之家功能,逐步扩大“六有”达标范围,健全职工之家“创优”考评体系,力争探索形成最大限度发挥工会组织作用的运行和服务机制。要全面实施“双亮”工程,进一步拓宽“双亮”范围、丰富“双亮”内容、创新“双亮”载体,实现各级工会组织亮牌子、亮实事、亮品牌,工会主席亮身份、亮职责、亮作为,力促职工之家建设做到“软硬结合”“形神兼备”,切实提升职工之家品牌影响力。
(二)着力强化服务能力,在不断激发基层工会活力上有新作为
激发基层工会活力是提升职工之家建设水平的重中之重。落实总书记加强基层工会建设“三个着力”重要指示精神,企业工会必须以做强基层、着力创新为主题,以促进改革发展为目标,形成建起来、转起来、活起来的工作态势。长期以来,集团各级工会以项目工会工作为基础,在加强项目工会建设上探索了不少办法,积累了不少经验。今后一个时期,务必继续立足促进企业改革发展,围绕实践“两个信赖”,深化建家达标工作。各级工会要积极适应新时代新变化,在围绕中心服务大局中找准切入点和着力点,务实引导深入持久开展劳动和技能竞赛、“五小”等群众性经济技术创新活动,激励广大职工立足岗位建功立业,加强产业工人队伍建设与改革。要着力落实维权制度,严格执行相关法律法规制度,加强职工安全健康监督,主动依法科学维权,坚持完善职代会为基本形式的民主管理制度、平等协商和集体合同制度,有效落实职工董事职工监事制度,助力企业法人治理能力提升,构建和谐劳动关系。要积极建设智慧工会,构筑普惠关爱体系,树立“大服务”理念,注重面向全体职工会员,服务职工各种需求。要注重运用互联网、大数据走好网上群众路线,打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。要进一步提高工会网络体系规划建设的整体性和科学性,加大工会事务公开力度,完善服务职工长效机制,提供全方位、多层次、广覆盖的服务,在促进企业发展、提升职工群众满意中增强工会活力,提升职工和会员的获得感、幸福感、安全感。
(三)着力加强队伍建设,在不断破解难题、创造新鲜经验上有新作为
新形势下工会工作面临很多新的问题,破解难题要求我们勇于担当,时刻坚持职工为本,从实际出发,着眼基层、心系基层;要求我们在加强职工思想政治引领、团结动员广大职工建功立业、维权服务和维护职工队伍稳定,及推动工会改革创新上下功夫,用新思维分析形势、新思路谋划工作、新举措解决问题、新办法推动发展。
一要始终坚定“跟党走”的信念。广大工会干部要在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中走在前、做在先,用真的情感带头学,用活的形式深化学,用强的阵地推动学,用新的媒体拓展学,以新思想武装头脑、指导实践、引领改革,做到“党有号召、工会有行动”“党指向哪里、工会就走向哪里”,切实将党领导的政治优势内化为工会的力量源泉,将服务大局的合力转化为服务职工的能力。
二要始终坚持履行好工会“两个服务”职责,增强“向前走”“往下走”的责任担当。一方面在服务发展大局上“向前走”,用工会组织的凝聚力战斗力,组织职工群众围绕企业中心任务打硬仗、打难仗、打苦仗,在推动企业改革发展稳定第一线建功立业;另一方面在服务职工群众上眼睛向下、面向基层,把握职工群众所需所急所盼,深入实施“业务往一线走、经费往一线投、绩效由一线评”的工会组织“下沉工作法”,健全联系群众长效机制,提供精准服务水平。要立足把“家”建在职工心坎上,进一步落实好会员知情权、参与权、监督权、选举权,落实会员评议职工之家和评议工会干部制度,把基层工会组织作用发挥的好坏、工会干部成绩的优劣真正交给会员来评价,切实做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响。
三要加强工运理论调查研究。准确把握工会工作特点和规律,坚持战略导向、问题导向、创新导向、价值导向,完善服务、维权、维稳等重大问题的调查研究制度,建立职工思想、工作、生活变化情况收集研判机制,及时总结、提炼、宣传、推广工会改革中的好做法、好经验,定期开展经验交流和工作研讨,加强工会研究成果的交流和转化,通过实实在在的维权和服务获得职工群众的信赖。
同志们,立足当前形势,牢记职责使命,把握正确方向,强化建家工作,既是工会改革发展的需要,也是企业创新发展的要求。让我们在集团党委的领导下,贯彻落实好十九届五中全会精神要求,深入学习把握新时代工会工作的特点和规律,守正创新、与时俱进、凝心聚力、扎实工作,在对标世界一流管理提升行动、促进企业高质量发展中做出新的更大贡献!